Wij zijn met vier gedreven en ervaren begeleiders van hoogbegaafden, hoger management, professionals en jongvolwassenen. We hebben ieder onze eigen achtergrond, praktijk, specialisaties en locatie, zodat je zelf kunt bepalen wie het beste bij jou en jouw vraag past. Naast ons vieren beschikt de gemeente Tilburg & Midden-Brabant over een eigen assessor voor jongvolwassenen vanuit Team Leerplicht/RMC.

Van origine bedrijfseconoom gespecialiseerd in management, innovatie, bedrijfspsychologie en organisatiekunde, zet ik me sinds 1997 in binnen- en buitenland in voor beter leiderschap, gezondere organisaties en de ontwikkeling van hoogbegaafden. Tijdens mijn loopbaan kwamen als vanzelf de meer creatieve, complexe en gedreven persoonlijkheden op mijn pad. Talentvolle mensen die niet altijd makkelijk pasten in hun organisatie en vaak worstelden met hun intensiteit en gevoeligheid. Deze begaafde mensen tot bloei brengen, bleek mij op het lijf te zijn geschreven. Ik begrijp ze en weet ze aan te zetten tot verandering.

Om hen nog beter te kunnen ondersteunen, heb ik Your Evolving Self ontwikkeld. Daarbij kon ik putten uit mijn eigen ervaringen als hoogbegaafde en de onderzoeken en literatuur op zeer diverse vakgebieden die ik met de jaren heb bestudeerd. Mijn doel is dat creatief-, meer- en hoogbegaafde mensen zichzelf beter leren kennen en een plek in de samenleving vinden waar ze zich thuis voelen en tot bloei kunnen komen.

In 2020 heb ik Better Leadership opgericht om bij te dragen aan leiderschap dat in staat is de vele grote, complexe en onderling verweven uitdagingen van nu aan te gaan. Het resultaatgericht operationaliseren van begaafdheid in organisaties staat daarbij centraal.

Eind jaren ’90 ben ik afgestudeerd als organisatiepsycholoog met specialisaties in verandermanagement en stress/burn-out. Naast mijn interesse in organisaties en systemen, had ik tijdens mijn studie al een voorliefde voor de ontwikkeling van kind tot volwassene en de struggles die daarbij kunnen komen. Ik volgde ook pedagogiekvakken en schreef een scriptie over hechtingsproblematiek bij jonge kinderen. Mijn interesse naar de invloed van (complex) trauma is daar ontstaan. Tijdens mijn studie ben ik invaldocent Psychologie geweest op de pabo.

Voordat ik ging ondernemen, heb ik bij ABN Amro diverse functies vervuld op het snijvlak van mens en organisatie. Sinds 2007 heb ik in zowel de corporate/profit als de publieke sector ruime ervaring opgedaan in het begeleiden van complexe verandertrajecten. Ook begeleid ik ruim twintig jaar mensen die op een kruispunt staan. Ik weet zaken praktisch te maken, perspectieven te schetsen en zo mensen (weer) op weg te helpen. Tot slot is schrijven een grote passie. Mijn derde boek, gebaseerd op meer dan een jaar fulltime research naar het functioneren en de toekomst van het onderwijs in Nederland, verschijnt naar verwachting eind 2022.

De geboorte van mijn 3 hoogbegaafde zonen heeft mij opnieuw geboren laten worden. Hoe mooi is dat? Door hen leerde ik mezelf pas écht kennen. Vielen alle puzzelstukjes in elkaar. Werd ik verliefd op hun (en mijn) manier van ‘zijn’ én op de nieuwe doelen in mijn leven. In 2011 sloot ik mijn carrière als bouwkundige af en volgde vervolgens een opleiding tot hoogbegaafdheidsspecialist. Ik startte Mindme, een praktijk op het gebied van hoogbegaafdheid. Daarnaast ben ik  werkzaam als teamcoördinator Leerplicht/RMC bij de gemeente Tilburg, en adviseer ik het team bij de zwaardere hoogbegaafdheidscasussen.

Mensen in hun waarde latend en op de juiste waarde schattend waardevol laten zijn. Dat is waarvoor ik sta en waar ik volledig voor ga. Ik adviseer, begeleid en coach hoogbegaafden, ouders van hoogbegaafde kinderen en leerkrachten. Daarnaast geef ik presentaties en workshops en begeleid en adviseer ik samen met Angela Smets leidinggevenden en hun (hoog)begaafde, creatieve medewerkers om het beste uit zichzelf te halen.

Als Arbeid- en Organisatiepsycholoog, coach en loopbaanprofessional zet ik mijn expertise, vaardigheden en kennis in om mensen te ondersteunen bij het verkrijgen van inzicht in zichzelf, hun talenten en mogelijkheden. Weten wie je bent, wat je kunt en wat je persoonlijke doelen zijn, is zo belangrijk om je plek in de maatschappij te vinden en de wegen te bewandelen die bij je passen. Ik word dan ook gedreven door en haal voldoening uit het begeleiden van mensen in dit ontwikkelproces.

In mijn leven en loopbaan heb ik gemerkt dat ik regelmatig anders denk, voel en reageer dan andere mensen. Misstanden in de wereld en onrecht kunnen mij erg aangrijpen. Inlevingsvermogen, een sterk rechtvaardigheidsgevoel, kritisch zijn en perfectionisme kenmerken mij als mens. Vanuit mijn behoefte aan autonomie en drive om anderen te helpen ben ik gestart met BalAns Psychologie en Loopbaanbegeleiding. Daarnaast begeleid en adviseer ik leidinggevenden en hun (hoog)begaafde, creatieve medewerkers om het beste uit zichzelf te halen.