Om goed met mensen te kunnen werken, moet je ze kunnen oppikken waar ze zijn. Je moet kunnen aansluiten bij hun innerlijke belevingswereld, voordat je kunt gaan werken aan het vormgeven van een (school)loopbaan die hen echt past. Het aansluiten bij de belevingswereld van uitzonderlijk hoogbegaafden is alleen niet eenvoudig.

In deze blog ga ik, zonder te pretenderen volledig te zijn, een paar zelfreflecties en observaties delen, die je helpen om het verschil tussen hoogbegaafd en uitzonderlijk hoogbegaafd beter te begrijpen.